Le gouvernement fédéral du Nigeria annonce le succès de l’exercice d’audit du personnel et d’analyse des compétences (PASGA) mené au sein du Federal Ministry of Information and National Orientation. Présenté le 16 avril 2026 à Abuja, ce rapport marque une étape importante dans les réformes engagées pour moderniser l’administration publique, avec un accent sur l’efficacité, la transparence et la transformation numérique.
Selon Offiong Archibong, directrice générale du cabinet Stransform Ltd, l’exercice a permis d’atteindre ses objectifs grâce à des audits approfondis, des consultations et des analyses basées sur des données fiables. Elle souligne que cette démarche vise à bâtir une administration capable de répondre aux besoins actuels et futurs.
Le rapport met en évidence plusieurs insuffisances, notamment dans la communication stratégique, la production de contenus numériques, la gestion des archives et l’analyse de données. Il insiste également sur la nécessité de renforcer la planification de la relève et le transfert des compétences afin d’éviter la perte de savoir institutionnel.
L’étude pointe des défis structurels liés à l’organisation du travail, à la formation, au recrutement et à l’évaluation des performances, plutôt que des défaillances individuelles.
Le ministère se distingue toutefois par une forte représentation féminine, avec 56 % de femmes dans ses effectifs, un indicateur salué comme un exemple positif.
Au nom du secrétaire permanent, Okunnu Ibidapo a assuré que les recommandations seront examinées en vue de leur mise en œuvre, afin de renforcer la performance de l’administration publique nigériane.
