Le Premier ministre guinéen a instauré une nouvelle charte de performance au sein de la Primature. Il a également structuré ses conseillers en pôles. La cérémonie de signature s’est tenue lundi 30 mars 2026 au Palais de la Colombe, à Conakry.
Cette réforme vise à améliorer l’organisation du travail et à renforcer l’efficacité de l’action gouvernementale. Elle s’inscrit dans les priorités nationales, notamment le programme Simandou 2040, qui exige une meilleure coordination des politiques publiques.
Le Chef du Gouvernement a insisté sur la discipline dans le traitement des dossiers. Il a appelé à une collaboration étroite entre les différents pôles. Il a aussi souligné que les méthodes de travail isolées ne répondent plus aux exigences actuelles.
La nouvelle charte introduit un système d’évaluation continue. Ce dispositif repose sur des critères précis, tels que la qualité des analyses, le respect des délais et la pertinence des propositions. L’objectif est de produire des documents utiles et directement exploitables par les autorités.
Le Premier ministre a rappelé que chaque pôle porte une responsabilité claire dans les résultats. Il a insisté sur la rigueur et la réactivité dans l’exécution des tâches, ainsi que sur un suivi régulier des performances.
Cette initiative traduit la volonté des autorités de renforcer la performance administrative. Elle vise aussi à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques, notamment dans les secteurs de l’énergie, de l’assainissement et des infrastructures.
Le Chef du Gouvernement a conclu en rappelant que la réussite de cette réforme conditionne la performance du pays tout entier.
