Au Faso, le Conseil des ministres a adopté, jeudi 24 septembre 2026, un décret qui précise les modalités et les critères d’évaluation des fonctionnaires d’État. Le texte vient en application de la loi portant statut général de la fonction publique d’État.
Le nouveau dispositif regroupe dans un seul texte les règles relatives à l’évaluation des agents publics. Il prévoit notamment qu’un responsable hiérarchique puisse évaluer un agent lorsque son supérieur immédiat ne peut pas assurer cette mission.
Le décret prend aussi en compte la situation des fonctionnaires nommés à un nouveau poste au cours de l’année ou relevés de leurs fonctions. Lorsque la durée d’occupation du nouveau poste atteint six mois, l’agent pourra faire l’objet d’une évaluation à ce poste.
Des dispositions particulières sont également prévues pour les fonctionnaires qui, pour des raisons de force majeure, n’ont pas pu occuper leur poste pendant six mois. Le texte prévoit par ailleurs une note forfaitaire dans certaines situations, notamment pour les agents mis à disposition auprès d’organisations syndicales ou ceux concernés par une reconstitution de carrière.
Cette réforme vise à harmoniser les règles d’évaluation des fonctionnaires et à mieux encadrer leur application dans l’administration publique burkinabè.
