L’Organisation internationale du travail (OIT) a présenté un cadre de performance inédit destiné à renforcer et moderniser la gouvernance du travail à l’échelle mondiale. Ce dispositif vise à aider les gouvernements à adapter leurs systèmes d’administration du travail aux profondes mutations technologiques, démographiques et économiques qui transforment le marché de l’emploi. Élaboré en collaboration avec plusieurs ministères du Travail issus de divers continents et traditions juridiques, ce cadre traduit les Principes des Nations unies sur la gouvernance efficace en indicateurs concrets permettant d’évaluer la performance des systèmes nationaux du travail.
Le nouveau modèle repose sur trois composantes principales : des indicateurs globaux d’efficacité ministérielle, des indicateurs spécifiques couvrant notamment l’inspection du travail, les services publics de l’emploi, la recherche et le dialogue social, ainsi qu’un indice de gouvernance offrant une vision consolidée de la performance institutionnelle.
L’OIT souligne que les administrations du travail jouent un rôle central dans la garantie d’un traitement équitable des travailleurs, la prévisibilité pour les employeurs et la promotion du dialogue social, des éléments essentiels à la stabilité et à la confiance dans le monde du travail.
Confrontées à des pressions croissantes dues à la transformation des marchés et aux attentes d’une gouvernance plus cohérente, ces structures doivent désormais identifier leurs faiblesses et ajuster leurs mécanismes. Les nouveaux indicateurs permettront précisément d’évaluer ces lacunes, de mieux gérer les risques et d’aligner les systèmes nationaux sur les standards internationaux, précise l’organisation.
Ce cadre ne vise pas à classer les pays, mais à compléter les recherches et consultations existantes afin d’aider les autorités à améliorer leurs politiques. L’OIT prévoit d’accompagner les États membres à travers une assistance technique pour la mise en œuvre des indicateurs et le renforcement du rôle stratégique de l’administration du travail dans le développement durable.
Cette initiative s’inscrit dans la mission globale de l’OIT : promouvoir une gouvernance du travail plus inclusive, garantir le respect des droits des travailleurs et favoriser une économie mondiale plus équitable et résiliente.
