Burkina Faso : le gouvernement annonce le recrutement de 15 512 agents et réforme la gestion du foncier

Le gouvernement du Burkina Faso prévoit de recruter 15 512 agents en 2026 et introduit plusieurs innovations pour améliorer la gestion du foncier national. Ces décisions ont été prises pendant le Conseil des ministres présidé à Ouagadougou par le président du Faso, le capitaine Ibrahim Traoré.

Le Conseil a adopté un décret définissant un nouveau mode de gestion du foncier national. Le ministre de l’Économie et des Finances, Aboubakar Nacanabo, explique que cette réforme découle de la Réorganisation agraire et foncière adoptée en 2025 par l’Assemblée législative de transition. Cette réforme affirme que la terre appartient désormais à l’État et précise les modalités de transfert des terres aux collectivités territoriales.

Le texte introduit plusieurs innovations. La durée de mise en valeur des terres passe de cinq à huit ans. L’administration pourra également constater l’exploitation des terres grâce à l’imagerie satellite. Le gouvernement limite aussi l’attribution des parcelles : une seule parcelle par région sera désormais autorisée par bénéficiaire pendant un lotissement. Le cadastre sera numérisé, ce qui permettra d’obtenir les extraits cadastraux en ligne. Les autorités estiment que ces mesures doivent renforcer la transparence et faire du foncier un levier de développement.

Le Conseil des ministres a également autorisé l’organisation de concours pour renforcer l’administration publique. Selon le ministre des Serviteurs du Peuple par intérim, Mathias Traoré, 15 512 agents seront recrutés au titre de l’année 2026. Parmi ces postes, 2 517 seront pourvus par concours professionnels et 12 995 par concours directs.

Au total, 285 concours sont programmés. Ils comprennent 110 concours professionnels, dont certains seront organisés à Bobo-Dioulasso, et 175 concours directs. Parmi ces derniers, 137 nécessiteront une formation préalable et 38 ne seront pas suivis de formation.

Le gouvernement prévoit aussi des mesures sociales dans le processus de recrutement. Un quota de 504 postes sera réservé à des groupes spécifiques, notamment les Volontaires pour la défense de la patrie, les agents de santé communautaires, les enseignants communautaires de l’enseignement de base, ainsi que les orphelins et les veuves des membres des forces de défense et de sécurité.

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