Les emplois de fonctionnaires sont classés et répartis suivant leur niveau de recrutement en six catégories désignées dans l’ordre hiérarchique décroissant par les lettres P, A, B, C, D et E qui correspondent à des diplômes, titres ou leurs équivalents.
Les emplois de fonctionnaire pour lesquels le recrutement se fait à partir du doctorat ou d’un diplôme exigeant le baccalauréat plus sept ans de formation professionnelle cumulée sont classés dans la catégorie P.
Les emplois de catégorie P sont répartis en trois échelles désignées dans l’ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B et C.
Les emplois des catégories A, B, C, D et E sont répartis en trois échelles désignées dans l’ordre hiérarchique décroissant par les chiffres 1, 2 et 3.
Chaque emploi de fonctionnaire comprend trois classes qui sont :
– la première classe ;
– la deuxième classe ;
– la troisième classe.
En fonction des catégories, le nombre d’échelons par classe est fixé comme suit :
Catégorie P :
– première classe : 17 échelons ;
– deuxième classe : 12 échelons ;
– troisième classe : 8 échelons.
Catégorie A :
– première classe : 17 échelons ;
– deuxième classe : 12 échelons ;
– troisième classe : 8 échelons.
Catégorie B :
– première classe : 18 échelons ;
– deuxième classe : 13 échelons ;
– troisième classe : 9 échelons.
Catégories C. D et E :
– première classe : 19 échelons ;
– deuxième classe : 14 échelons ;
– troisième classe : 10 échelons.
A niveau égal de recrutement, le nombre d’échelons est le même pour toutes les catégories.
Source : loi n°081-2015/CNT du 24 novembre 2015 portant statut général de la fonction publique d’Etat.
