Côte d’Ivoire : Gilles Ayikué Atayi présente son ouvrage « Être un bon chef » à la BRVM

 

L’expert en marketing, management et planification stratégique Gilles Ayikué Atayi a présenté, le 30 septembre 2025 à Abidjan, son ouvrage intitulé « Être un bon chef : Inspirer, diriger et accomplir ». À travers ce livre, l’auteur appelle à une refondation du leadership africain fondée sur les valeurs endogènes et la confiance en soi.

Face à un public réuni au siège de la Bourse régionale des valeurs mobilières (BRVM), il a affirmé qu’il est temps pour les Africains de cesser d’importer des modèles étrangers souvent inadaptés et de bâtir leurs propres approches de management. Pour lui, le bon chef est celui qui « recherche crânement ce qu’il y a de meilleur pour chaque jeune, chaque femme et chaque homme qu’il dirige », en vue de créer une masse critique de leaders capables de transformer positivement leur environnement.

Dans cet ouvrage, Gilles Atayi s’appuie sur la méthode Sêname, fruit de plusieurs années d’expériences, d’études menées dans 23 pays, de plus de 35 000 participants à des formations et de 10 000 conversations. Ce modèle, symbolisé par « l’arbre Sêname du bon chef », décrit les racines comme les valeurs culturelles et la quête de transformation, le tronc et les branches comme les sept capacités fondamentales du leadership (perspectives, engagement, mobilisation, valeurs, principes, priorités et pilotage), et les fruits comme les résultats concrets obtenus.

L’auteur résume la mission du bon chef en trois actions essentielles : inspirer, diriger et accomplir avec impact. Il défend un leadership authentique, humain et équilibré, combinant vision et rigueur managériale.

Gilles Atayi explique que le projet Sêname vise à transformer la mentalité collective en surmontant le complexe d’infériorité et en bâtissant une Afrique émancipée, confiante et performante, capable de créer sa propre voie de développement.

Le directeur général de la BRVM, Edoh Kossi Amenounve, a salué la profondeur des réflexions de l’auteur, estimant que cet ouvrage apporte des réponses concrètes aux défis du management et du leadership sur le continent.

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