Le Ministère béninois du Travail et de la Fonction Publique a lancé, lundi 24 novembre 2025, une session de formation qualifiante destinée aux cadres récemment nommés dans l’administration publique. La cérémonie d’ouverture s’est tenue au Centre de Documentation et d’Information Judiciaire (CDIJ), sous l’égide de la Direction Générale du Renforcement des Capacités et de l’Employabilité.
OHOSSA Sourou Djilé, Directeur Général Adjoint, a souligné que cette formation n’est pas un simple apprentissage, mais « un levier majeur pour transformer durablement notre administration publique ». Représentant la Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Jules Yehouenou a rappelé l’importance stratégique du développement des compétences et présenté les objectifs du programme. Il a indiqué que depuis 2020, aucune session similaire n’avait été organisée, et que ce programme s’inscrit dans la politique nationale de formation continue des agents de l’État.
Prévue jusqu’au 28 novembre 2025, la formation aborde des thèmes clés : leadership et management public, gouvernance et éthique, gestion des risques et conformité, intelligence artificielle et transformation digitale de l’administration, ainsi que rédaction administrative et élaboration d’actes normatifs.
Ce programme vise à renforcer les compétences des agents de catégories A et B occupant des postes à responsabilité. Il sera animé par des formateurs expérimentés, nationaux et internationaux, qui utiliseront des outils pédagogiques adaptés pour favoriser l’appropriation des connaissances et leur application concrète sur le terrain.
