Le Directeur de cabinet du ministre burkinabé des Serviteurs du Peuple, Emmanuel Sorgo, a conduit une mission de supervision les 20 et 23 février 2026 dans les Directions régionales de la Fonction publique (DRFP) du Nazinon, de Bankui et de Nando. L’équipe comprenait le directeur général de la Fonction publique, Tegawendé Alfred Simporé, le directeur des systèmes d’information, Ousséni Gombané, ainsi que le chargé d’études Mathurin Ouédraogo.
La mission visait à vérifier la mise en œuvre de la réforme, échanger avec les responsables régionaux, recueillir des données statistiques et identifier les difficultés rencontrées. Les résultats enregistrés montrent des avancées notables.
Dans la région du Nazinon, 2 153 agents ont obtenu des avancements à travers 162 actes. Dix-sept agents ont reçu des bonifications pour 16 actes et 32 agents ont été titularisés pour 32 actes. À Bankui, 1 905 agents ont bénéficié d’avancements pour 130 actes, tandis que 30 agents ont reçu des bonifications pour 10 actes et six agents ont été titularisés pour deux actes. Dans le Nando, 4 770 agents ont obtenu des avancements pour 364 actes, 26 agents des bonifications pour 16 actes et six agents des titularisations pour cinq actes.
Les directeurs régionaux ont salué l’appui du ministère, notamment la mise à disposition d’équipements qui a permis ces performances. Ils ont toutefois signalé plusieurs contraintes. Il s’agit de problèmes de connectivité, de l’absence de certaines notes administratives, de l’insuffisance de codes du Système intégré de gestion administrative et salarial du personnel de l’État (SIGASPE), de discordances dans certaines situations administratives, du manque de matériel informatique, de la maîtrise insuffisante de certaines procédures et du déficit en ressources humaines.
Face à ces difficultés, l’équipe de supervision a apporté un appui technique immédiat aux services concernés. Au terme de la tournée, Emmanuel Sorgo a exprimé sa satisfaction. Il a indiqué qu’aucune difficulté majeure n’a freiné le démarrage du processus dans les régions visitées. Il a félicité les directeurs régionaux et leurs équipes, tout en promettant la poursuite des efforts pour corriger les insuffisances restantes.
Dans chaque région, la délégation a aussi rencontré le personnel des Directions régionales du Travail et de la Protection sociale. Les échanges ont porté sur le projet de nouveau Code du travail adopté en Conseil des ministres le 27 novembre 2025 et sur les difficultés liées à l’application de la législation sociale. La perspective d’une fusion entre les DRFP et les DRTPS a également été évoquée.
La mission, qui fait suite au lancement officiel du 10 décembre 2025, traduit la volonté du ministère de suivre de près la mise en œuvre de la déconcentration des actes de gestion de carrière et d’apporter des réponses concrètes aux obstacles relevés.
