Un programme de formation aux métiers de la construction, développé en partenariat avec le ministère ivoirien de l’Enseignement technique et la coopération allemande, permet à des jeunes d’accéder à des compétences directement opérationnelles dans le secteur des BTP.
Dans le cadre du Programme de l’École de la deuxième chance, Kaydan Groupe et le ministère de la Formation professionnelle ont organisé, jeudi à Abidjan, une cérémonie de remise de diplômes aux apprenants ayant terminé les formations de l’École des talents.
Le directeur général de Kaydan Groupe, Stéphane Affro, a salué les résultats de cette seconde cohorte de Certificats de qualification professionnelle. Sur 3 600 candidats présélectionnés, 203 ont achevé leur formation et rejoindront dès le 28 novembre les 167 ouvriers certifiés de la première promotion.
Ces nouveaux diplômés ont été formés à divers métiers : carrelage, électricité bâtiment, ferraillage, ferronnerie, maçonnerie, menuiserie coffrage, fibre optique, peinture, plomberie et staff/plaquisterie. Parmi eux, 154 hommes et 49 femmes.
Pour le président de Kaydan Groupe, Alain Kouadio, cette remise de diplômes symbolise « une Côte d’Ivoire qui mise sur sa jeunesse » et un secteur privé qui investit dans la création d’opportunités concrètes. Il estime que l’École des talents, aujourd’hui à sa deuxième cohorte, prouve que « l’École de la deuxième chance n’est plus une idée, mais une réalité ».
L’ambassadeur d’Allemagne en Côte d’Ivoire, Matthias Veltin, a rappelé que ce programme repose sur le modèle allemand d’apprentissage, structuré autour de 75 % de pratique et 25 % de théorie. Il a affirmé l’engagement de son pays à accompagner la Côte d’Ivoire dans l’adoption de ce système, soulignant l’enjeu majeur que représente l’emploi des jeunes.
Il s’est également félicité de l’augmentation du nombre de femmes parmi les apprenants, certaines sections devenant majoritairement féminines.
Le ministre ivoirien de l’Enseignement technique, N’Guessan Koffi, a insisté sur l’importance de développer une main-d’œuvre qualifiée pour accompagner le dynamisme du secteur des infrastructures et de l’immobilier. L’accord signé avec Kaydan Groupe permet aux jeunes d’être formés directement sur les chantiers, selon le modèle allemand : 75 % de pratique, 25 % de cours théoriques.
Selon lui, cette approche répond aux besoins croissants du marché ivoirien, tout en offrant aux jeunes des perspectives réelles d’insertion professionnelle.
