Le ministère de l’Intérieur a proposé une hausse de 7% du salaire minimum régional, applicable à partir du 1er janvier 2026, dans une proposition soumise au gouvernement. Selon les régions, cette augmentation pourrait représenter entre 250.000 et 350.000 dôngs (9 à 15 dollars).
Le salaire minimum légal garantit aux travailleurs les ressources nécessaires pour subvenir à leurs besoins essentiels. Il constitue un seuil plancher en dessous duquel aucun employeur ne peut rémunérer ses employés. Les salaires réels restent négociables, mais ne peuvent être inférieurs à ce minimum régional.
Depuis le 1er juillet 2025, le salaire minimum régional s’applique aux 34 provinces et villes administrées directement par le gouvernement central, réparties en quatre régions selon leur niveau de développement économique :
- Région 1 : zones urbaines et industrialisées, incluant Hanoï, Hô Chi Minh-Ville, Haï Phong et Dà Nang.
- Région 2 : zones à forte croissance industrielle, comme Binh Duong, Dông Nai et Cân Tho.
- Région 3 : zones à développement économique modéré, incluant Hai Duong, Khanh Hoa et Long An.
- Région 4 : zones rurales ou peu industrialisées.
Actuellement, le salaire minimum mensuel varie de 3,45 millions de dôngs (135,30 dollars) dans la Région 4 à 4,96 millions de dôngs (194,50 dollars) dans la Région 1, avec un salaire horaire ajusté entre 16.600 et 23.800 dôngs selon la région.
